主要的危機管理工具有哪些？
4 個基本的危機管理工具
主事件日誌。 MEL（主事件日誌）是一個重要的文件，可以幫助危機團隊在事件開始發生時立即記錄事件。 ...
簡報週期。 ...
EOC（緊急操作室）...
模擬練習。
你如何處理工作中的危機情況？
在溝通和處理危機時盡量遵循以下四個簡單的準則：
即使還沒有解決方案，也要與所有相關人員溝通危機。 ...
傳達潛在的解決方案。 ...
擁有靈活或成長的心態。 ...
評估情況。
什麼是危機的風險因素？
風險因素：
暴露於他人的自殺行為，例如家庭成員、同齡人或名人的自殺行為。
抑鬱症、其他精神障礙或藥物濫用障礙。
某些醫療狀況。
慢性疼痛。
以前的自殺企圖。
有精神障礙或藥物濫用的家族史。
有自殺的家族史。
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危機干預模型分為幾個階段？
七階段危機干預模型為臨床醫生評估和穩定處於危機中的客戶提供了指南。每個階段都是靈活的，但為臨床醫生提供了一個框架來收集信息並決定如何最好地與那個獨特的客戶合作。
什麼是心理健康危機管理？
心理健康危機干預是指為正在經歷導致情緒、心理、身體和行為困擾或問題的事件的個人提供即時、短期幫助的方法。
危機管理的基本原則是什麼？
危機溝通的四項原則
原則一：從你的價值觀開始。如果您不確定如何應對危機，那麼從您的價值觀開始。 ...
原則 2：說真話，並且經常說。 ...
原則 3：先行動，後溝通。 ...
原則 4：以同理心溝通。
我怎樣才能成為一個好的危機管理者？
如何成為危機經理
在壓力下保持冷靜。
善於溝通。
專注於解決方案。
能夠清晰思考並迅速採取行動。
能夠處理壓力。
積極主動.
關心組織和團隊成員的福祉。
危機期間需要哪些技能？
有效危機管理的七項基本技能
態勢感知。
即興創作。
創造力和適應能力。
果斷。
行動。
溝通。
重新評估。
危機干預的四個 4 目標是什麼？
幫助者在危機中的主要目標是識別、評估和乾預；盡快使個人恢復到他/她以前的功能水平；並減少對未來心理健康的任何負面影響。
精神疾病的5個徵兆是什麼？
症狀
感到悲傷或情緒低落。
思維混亂或註意力不集中。
過度的恐懼或擔憂，或極度的內疚感。
情緒的高潮和低谷的極端變化。
退出朋友和活動。
明顯疲倦、精力不足或睡眠問題。
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